Event Description
Pelatihan Basic HR Management merupakan kelas intensif yang ditujukan untuk membekali praktisi HR pemula atau staf HR dengan pengalaman 1–2 tahun (seringnya hanya belajar dari praktik sehari-hari) agar memiliki fondasi teori dan keterampilan HR yang benar dan sesuai dengan standar praktik perusahaan di berbagai negara serta UU No. 13/2003 dan UU No. 11 Tahun 2020.
Event Content
Topik-topik utama yang diajarkan selama pelatihan ini mencakup:
-
HR Planning — Perencanaan SDM sebagai pondasi kegiatan HR.
-
Recruitment & Selection — Meliputi strategi sourcing, penyusunan iklan lowongan kerja, teknik wawancara, dan diskusi mengenai kendala umum dalam rekrutmen.
-
Performance Management & Performance Appraisal — Pembahasan menyeluruh tentang manajemen kinerja, proses penilaian (appraisal), termasuk kesalahan yang umum terjadi dan indikator kunci kinerja (KPI).
-
Compensation & Benefit — Strategi kompensasi dan benefit, keadilan internal dan eksternal (equity), analisis jabatan dan evaluasi jabatan untuk penyusunan grading system.
-
Training & Development — Penjelasan mengenai training cycle (siklus pelatihan), analisis kebutuhan pelatihan (TNA), analisis gap pelatihan, dan evaluasi pelatihan.
-
Industrial Relation — Isu-isu terkini dalam hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan antara manajemen dan karyawan.