Talk to an Advisor

Uncategorized

InHouse Training GREAT Supervisor

September 4, 2015 · 3 min read

InHouse Training GREAT Supervisor
Two Days InHouse Training Program | HRD Forum | www.HRD-Forum.com | www.DiskusiHRD.com
GREAT SUPERVISOR
Effective Rules to Boosting the productivity

Pastikan Team Supervisor Perusahaan Anda Mendapatkan Manfaat dalam Training ini !!
Pastikan Perubahannya akan membawa banyak Manfaat bagi Perusahaan !!
–
30% Teori
70% Praktek & RolePlay
–
InHouse Training ini sangat penting untuk membangun keahlian dasar menjadi supervisor HEBAT yang efektif. Dalam training ini, seluruh peserta mempelajari pengetahuan dan keahlian untuk menjadi supervisor yang efektif seperti: Mindset GREAT Supervisor, paradigma baru supervisor, gaya dan format kepemimpinan New Generation, ketrampilan mengelola tugas, keahlian mengelola bawahan, keahlian memberikan bimbingan dan pengarahan, delegasi yang efektif, teknik menghadapi atasan dan bawahan yang sulit, Total Quality Leadership serta keahlian penting lainnya untuk mendukung peran dan tugas Supervisor.
–

Tujuan Training
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan praktis bagi para Supervisor untuk menjadi GREAT Supervisor yang efektif.

–

Manfaat Training
Meningkatkan kompetensi Supervisor dibidang ; Management, Leadership, Mindset, Time Management, Teamwork, Komunikasi, Coaching, Recruitment dan penilaian Kinerja Team.

–

Isi Materi Training
Peran Besar Supervisor
Competency for GREAT Supervisor
Supervisory Leadership
Helicopter View & Submarine view for GREAT Supervisor
Growth MindSet for GREAT Supervisor
Time Management for GREAT Supervisor
Team Work for GREAT Supervisor
Effective Communication for GREAT Supervisor
Problem Solving for GREAT Supervisor
Coaching Skill for GREAT Supervisor
Recruitment Skill for GREAT Supervisor
Performance Appraisal Skill for GREAT Supervisor

–

30% Teori
70% Praktek & RolePlay

–

Target Peserta Training
Level supervisor atau calon supervisor

Tanggal Pelaksanaan :
Dibicarakan kemudian

Lokasi Pelaksanaan :
Disiapkan dan ditentukan oleh Klien

Durasi :
2 hari (pkl.09.00 s/d 16.00 WIB)

Invesment :
Rp. 25.000.000,-
(Jumlah Peserta Maksimal 25 orang, jika ada penambahan peserta dikenakan biaya tambahan)
(Biaya belum termasuk Akomodasi, Tiket Pesawat dan hotel jika dilaksanakan diluar Jakarta)

–
Form Permintaan Inhouse Training GREAT Supervisor
Nama PIC      :
Perusahaan   :
Kota                :
No. Telp          :
No.HP            :
PIN BB           :
Email             :
Tanggal Pelaksanaan  :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
–
Putuskan hari ini dengan langsung mengirimkan formulir Inhouse sekarang juga ! jangan sampai kehilangan kesempatan !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

    HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
        kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
  Ikutilah HRODP, angkatan 12
        HR Officer Development Program
        14-15 April 2018
        www.HRD-Forum.com

HRD Forum – Penyelenggara Training – Training Provider – Konsultan HRD – Komunitas HRD

Training HOT lainnya :
1. HR Brotherhood – Super BootCamp, angkatan 9
2. Step by Step pembuatan Kamus Kompetensi
3. Basic HR Management
4. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
5. Topik Lainnya KLIK disini

Ingin Melihat Agenda Lengkap HRD Forum ? KLIK Di SINI

Your Business Challenge Is Our Starting Point.

Whether you are redesigning your organization, optimizing workforce capacity, strengthening leadership, transforming HR or preparing for the next stage of growth, start with a conversation.

Confidential. Business-focused. Senior-led.

Let's Talk About Your Challenge.

Tell us what you are trying to solve and our team will route your inquiry to the appropriate HRD Forum specialist.

What are you looking for?*
Talk to an Advisor