HRD Forum Insights
Insights
Strategic perspectives on people, organization and business performance.
- Uncategorized
- Organization Design & Capability
- Business Continuity Management
- HR Management
- Performance, Rewards & Productivity
UncategorizedHR Disayang Saat Dibutuhkan, Dilupakan Saat Semuanya Beres
HR sering disayang saat dibutuhkan lalu dilupakan saat beres. Kenali mengapa hal ini terjadi, dampaknya, dan solusi agar HR lebih dihargai.
UncategorizedMengapa Gaji HR Lebih Rendah Dibandingkan Gaji di Departemen Core Business?
Mengapa gaji HR lebih rendah dari core business? Temukan alasannya, dampaknya, dan cara agar HR diakui sebagai partner strategis dengan kompensasi layak.
UncategorizedApa Kompetensi Utama Praktisi HR di Industri Pertambangan?
Kompetensi HR di industri pertambangan unik: dari industrial relations, C&B, hingga community relations. Inilah skill utama HR profesional di tambang.
UncategorizedAntara Idealita dan Realita: Curhat HRD di Balik Meja Rekrutmen
HRD sering terjebak antara idealita perusahaan dan realita kandidat. Simak curhat HRD di balik meja rekrutmen serta strategi menyeimbangkannya.
UncategorizedCertified People Development Specialist – CPDS
Para Profesional HR di seluruh Indonesia, Kinerja perusahaan yang optimal merupakan kunci utama dalam mencapai tujuan organisasi. Sudah tidak asing bagi kita…
UncategorizedKeluh Kesah HRD: Saat Kandidat Ghosting, Hiring Process pun Terhambat
Fenomena ghosting dalam rekrutmen bikin HRD kewalahan. Simak penyebab, dampak, dan strategi HRD mengatasi kandidat ghosting agar hiring lebih efektif.