Event Description
Pelatihan Job Evaluation & Grading System adalah workshop terfokus yang membekali praktisi HR dengan keahlian dalam melakukan evaluasi jabatan secara sistematis—melalui analisis job evaluation, penentuan compensable factor, hingga perancangan grading system—sebagai pondasi untuk menyusun struktur gaji yang adil, objektif, dan kompetitif.
Event Content
Materi utama yang akan dikuasai peserta dalam pelatihan ini meliputi:
-
Definisi Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, dan Job Grading
Memahami langkah awal penting dalam membangun fondasi evaluasi jabatan. -
Prinsip dan Metode Job Evaluation
Menerapkan pendekatan evaluasi jabatan yang objektif dan berdasar data. -
Penentuan Compensable Factor
Menentukan faktor-faktor kunci yang menjadi dasar pengukuran bobot jabatan. -
Sistem Point Factor
Menggunakan metode Point Factor sebagai alat kuantitatif untuk menentukan nilai jabatan. -
Penggunaan Tabel Point Factors
Belajar menggunakan tabel perhitungan point secara tepat dalam job evaluation. -
Metode Wawancara dalam Evaluasi Jabatan
Teknik wawancara untuk menggali data lebih mendalam seputar job evaluation. -
Implementasi Evaluasi Jabatan di Perusahaan
Menerapkan hasil evaluasi secara praktis dalam konteks organisasi. -
Tahapan Penyusunan Grading System
Menyusun sistem grading secara sistematis untuk mendukung struktur kompensasi.