Event Description
Workshop Performance Appraisal with KPI adalah pelatihan intensif dua hari yang dirancang untuk membekali praktisi HR dengan kemampuan menyusun sistem penilaian kinerja yang objektif dan terukur melalui perancangan KPI tepat dan mendalam, guna mengatasi subjektivitas, mencegah demotivasi, serta memastikan penilaian karyawan yang adil dan efektif.
Event Content
Materi utama yang dibahas dalam workshop ini mencakup:
-
Filosofi & Tantangan dalam Penilaian Kinerja
Memahami penyebab umum subjektivitas dalam performance appraisal dan menyajikan solusinya. -
Desain Sistem Performance Appraisal yang Efektif
Membahas fundamental dan proses penyusunan sistem penilaian kinerja yang tepat, lengkap dengan praktik nyata dari berbagai perusahaan. -
Pengenalan & Penerapan KPI
Menjelaskan konsep dasar KPI, berbagai jenisnya—termasuk Process-based dan Result-based KPI—dan instrumen untuk mengidentifikasi KPI yang relevan bagi tiap posisi/jabatan. -
Perumusan KPI & Formula Pengukuran
Teknik merumuskan definisi KPI serta formula pengukuran untuk memperoleh data pencapaian dengan akurat. -
Monitoring & Kontrol KPI
Strategi memonitor dan mengendalikan pencapaian KPI agar sesuai target organisasi. -
Praktik Lapangan Intensif
Workshop ini ditekankan pada praktik langsung (70% praktek – 30% teori), dengan peserta wajib membawa laptop dan contoh job description/performance appraisal untuk membuat sistem appraisal berbasis KPI yang aplikatif dan disesuaikan kondisi perusahaan masing-masing.