Talk to an Advisor

Uncategorized

HRD Forum on Twitter @HRDForum

July 16, 2014 · 2 min read

Bagi Anda yang ingin menambah pengetahuan tentang HRD atau sekedar refreshing dengan keilmuan seputar HRD silakan bergabung dan follow twitter HRD Forum di @HRDForum dapatkan setiap harinya kicauan HRD Forum tentang berbagai hal ilmu, pengetahuan dan informasi seputar HRD.

Berikut sedikit istilah-istilah yang sering kita dengar terkait dengan twitter :

  • Twitter hanya membatasi 140 karakter dalam menuliskan status atau informasi apapun. Yuuk kita follow HRD Forum on Twitter @HRDForum
  • DM/Direct Message: Adalah pesan pribadi antara kedua pengguna akun Twitter. Penerima pesan haruslah follow pengirim pesan. Pesan yang dikirimkan terbatas oleh 140 karakter pesan.
  • Follow: maksudnya mengikuti pengguna Twitter lainnya
  • Following: Maksudnya berteman agar dapat melihat Tweet orang lain pada timeline kita.
  • RT/Retweet: adalah melanjutkan (forward) tweet yang kita terima di timeline kita ke teman-teman kita di Twitter
  • Search: adalah kolom untuk mencari informasi yang anda butuhkan di Twitter
  • Timeline: Adalah daftar kronologi dari tweet anda, orang yang anda ikuti atau list
  • Trending Topics: Adalah tweet yang sedang tren menjadi perbincangan pengguna twitter
  • Tweet: Adalah postingan yang dalam dunia Twitter disebut Tweet. Tweet memiliki arti kicauan
  • Unfollow: memutus hubungan dengan akun twitter seseorang
  • Hashtag: adalah simbol # di Twitter. gunanya agar pengguna lain yang melihat bisa mencari topik sejenis yang ditulis orang lain dengan mudah. Misal #HRDForum

 Follow HRD Forum on Twitter @HRDForum ; dengarkan kicauan HRD Forum hanya di @HRDForum

 Terima Kasih telah memilih HRD Forum

@HRDForum

Your Business Challenge Is Our Starting Point.

Whether you are redesigning your organization, optimizing workforce capacity, strengthening leadership, transforming HR or preparing for the next stage of growth, start with a conversation.

Confidential. Business-focused. Senior-led.

Let's Talk About Your Challenge.

Tell us what you are trying to solve and our team will route your inquiry to the appropriate HRD Forum specialist.

What are you looking for?*
Talk to an Advisor