Tag: Keterampilan Masa Depan

July 29, 2025 / Oleh admin

7 Penyebab Kegagalan Training Needs Analysis (TNA) di Perusahaan

7 Penyebab Kegagalan Training Needs Analysis (TNA) di Perusahaan Penulis: Bahari Antono Dipublikasikan pada: 29 Juli 2025 Training Needs Analysis (TNA) adalah fondasi penting dalam...

Baca Selengkapnya →

July 4, 2025 / Oleh admin

Talent Management Strategy to Realize Business Sustainability

Talent Management Strategy to Realize Business Sustainability Strategi Manajemen Talenta untuk Keberlanjutan Bisnis Di era yang ditandai dengan kemajuan teknologi yang pesat, persaingan global, dan...

Baca Selengkapnya →

July 4, 2025 / Oleh admin

HRD Forum: Visi, Misi, dan Filosofi Inti dalam Membangun SDM Unggul Indonesia

HRD Forum: Visi, Misi, dan Filosofi Inti dalam Membangun SDM Unggul Indonesia Pendahuluan Dalam era globalisasi yang terus berkembang, sumber daya manusia (SDM) menjadi pilar...

Baca Selengkapnya →

April 20, 2025 / Oleh admin

HRD Forum: Pentingnya Measuring Human Capital

Measuring Human Capital Oleh: Bahari Antono, ST, MBA Pendahuluan: Pentingnya Mengukur Modal Manusia Dalam lanskap bisnis yang terus berkembang, modal manusia (human capital) telah menjadi...

Baca Selengkapnya →

January 17, 2025 / Oleh admin

Workplace Learning dan Career Development

Workplace Learning dan Career Development: Kunci Keberlanjutan Bisnis dan Talent Management di Era Digital Di tengah percepatan transformasi digital, perusahaan menghadapi tantangan besar untuk tetap...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Bagaimana Memulai Transformasi ke Job Description 2.0?

Bagaimana Memulai Transformasi ke Job Description 2.0? Transformasi dari Job Description (JD) tradisional ke JD 2.0 bukanlah proses yang instan, tetapi sebuah perjalanan yang memerlukan...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Sudah Tahu Apa Itu Job Description 2.0?

Apa Itu Job Description 2.0? Job Description (JD) 2.0 adalah evolusi dari JD tradisional yang kaku dan statis. Ia merupakan pendekatan baru dalam merancang pekerjaan...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Mengapa Job Description Tradisional Sudah Tidak Cukup?

Mengapa Job Description Tradisional Sudah Tidak Cukup? Job Description (JD) tradisional telah menjadi fondasi manajemen SDM selama puluhan tahun. Namun, di tengah perubahan cepat yang...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Job Description 2.0: Merancang Ulang Pekerjaan JD

Job Description 2.0: Merancang Ulang Pekerjaan untuk Generasi Adaptif Di era di mana perubahan adalah satu-satunya hal yang konstan, Job Description (JD) tradisional—dengan daftar tugas dan tanggung...

Baca Selengkapnya →

March 1, 2024 / Oleh admin

Mengenal lebih dalam apa itu Era Society 5.0

Society 5.0: Transformasi Mendalam dalam Revolusi Industri ke-4 untuk Masa Depan Indonesia www.HRD-Forum.com | Dalam era Revolusi Industri 4.0, Indonesia menghadapi perubahan signifikan yang membentuk...

Baca Selengkapnya →