Tag: kinerja

January 20, 2024 / Oleh admin

Memahami Empat (4) Azas Strategi Penggajian

Empat (4) Azas Strategi Penggajian: Panduan Menuju Sistem Penggajian yang Efektif www.HRD-Forum.com | Selamat datang pada artikel kami yang membahas Empat (4) Azas Strategi Penggajian....

Baca Selengkapnya →

May 15, 2023 / Oleh admin

Manfaat dan Keuntungan Pemberian Insentif untuk Peningkatan Kinerja

Manfaat dan Keuntungan Pemberian Insentif untuk Peningkatan Kinerja Pendahuluan Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mendorong kinerja yang tinggi dari karyawan menjadi suatu keharusan. Salah satu...

Baca Selengkapnya →

April 6, 2023 / Oleh admin

Memahami apa itu Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab

Rekan dan Sahabat HRD Forum, Masih banyak orang yang bingung dalam membedakan antara tugas, fungsi, dan tanggung jawab karena konsep-konsep tersebut sering digunakan secara bergantian...

Baca Selengkapnya →

March 31, 2016 / Oleh Saya

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI Problem utama yang dirasakan banyak perusahaan di dunia adalah bagaimana cara menilai kinerja karyawan dengan adil dan tepat. Sebagian besar...

Baca Selengkapnya →

February 3, 2016 / Oleh Saya

Ternyata ada cara meningkatkan Performance Karyawan Tanpa Pelatihan

Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan? Pelatihan memanglah hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan. Namun pelatihan yang diselenggarakan oleh...

Baca Selengkapnya →

September 28, 2015 / Oleh Saya

Diskusi HRD tentang Talent Management

Diskusi HRD kali ini mengangkat tema tentang Talent Management. Kata-kata yang cukup sering didengar oleh sebagian besar praktisi HRD, walaupun cukup sering mendengar kata talent...

Baca Selengkapnya →

September 8, 2014 / Oleh admin

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2 Pada saat kita diminta oleh atasan untuk mendesain penilaian kinerja karyawan, ada beberapa hal yang harus kita ketahui terlebih dahulu...

Baca Selengkapnya →

August 18, 2013 / Oleh admin

Key Performance Indicators (KPI)

One Day Workshop – BEST Practice Key Performance Indicators (KPI) Seluruh Peserta mempelajari bagaimana membuat KPI yang TEPAT secara praktis & Mudah serta bagaimana mengeksekusinyaSemua...

Baca Selengkapnya →

June 14, 2013 / Oleh admin

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian Kinerja (Performance Appraisal): Fondasi Strategis untuk Pertumbuhan Perusahaan dan Motivasi Karyawan Pendahuluan Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, penilaian kinerja (performance appraisal) bukan lagi...

Baca Selengkapnya →