Tag: KPI

September 4, 2025 / Oleh admin

Q & A : KPI dan OKR

Q&A KPI & OKR lengkap: bedanya, cara penerapan, hingga kaitannya dengan performance appraisal & management untuk HR profesional.

Baca Selengkapnya →

September 4, 2025 / Oleh admin

KPI dan OKR: Pilar Efektif Manajemen Kinerja SDM untuk Praktisi HR, HC, dan HRBP di Indonesia

Kupas tuntas KPI dan OKR untuk manajemen kinerja SDM yang efektif, relevan bagi praktisi HR dan HRBP profesional di Indonesia.

Baca Selengkapnya →

August 27, 2025 / Oleh admin

Inhouse Training: Objectives & Key Results (OKR)

1. Deskripsi Umum OKR (Objectives & Key Results) adalah kerangka kerja manajemen kinerja modern yang digunakan perusahaan kelas dunia seperti Google, Intel, dan LinkedIn untuk...

Baca Selengkapnya →

August 22, 2025 / Oleh admin

Key Performance Indicator (KPI): Definisi, Jenis, dan Contohnya

Key Performance Indicator (KPI): Definisi, Jenis, dan Contohnya Executive Summary Key Performance Indicator (KPI) adalah metrik yang digunakan organisasi untuk mengukur keberhasilan strategi dan kinerja...

Baca Selengkapnya →

August 20, 2025 / Oleh admin

KPI (Key Performance Indicators): Navigasi Strategis untuk Mengukir Kinerja Unggul dan Membentuk Masa Depan Organisasi

"Temukan panduan komprehensif tentang Key Performance Indicators (KPI) dari sejarah, evolusi, tantangan, hingga sinerginya dengan teknologi dan OKR untuk mengukir kinerja strategis yang tak lekang...

Baca Selengkapnya →

July 10, 2025 / Oleh admin

Perusahaan Anda Pilih Mana: KPI atau OKR?

Pilih Mana: KPI atau OKR? Panduan Komprehensif untuk Profesional dan Pemimpin Bisnis di Indonesia Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, organisasi di Indonesia, mulai dari...

Baca Selengkapnya →

May 19, 2025 / Oleh admin

Key Performance Indicators (KPI): Panduan Lengkap untuk Perusahaan

Key Performance Indicators (KPI): Panduan Lengkap untuk Perusahaan KPI – Key Performance Indicators | Di era bisnis yang dinamis, perusahaan membutuhkan alat pengukur kinerja yang...

Baca Selengkapnya →

May 7, 2025 / Oleh admin

CHCM: Transformasi Strategis Manajemen SDM untuk Praktisi HR Indonesia

CHCM: Transformasi Strategis Manajemen SDM untuk Praktisi HR Indonesia Dalam era yang ditandai oleh disrupsi teknologi, globalisasi, dan perubahan ekspektasi tenaga kerja, manajemen sumber daya...

Baca Selengkapnya →

April 21, 2025 / Oleh admin

HRD Forum: Konsultan KPI Terbaik di Indonesia

Konsultan KPI Terbaik di Indonesia: Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan dengan HRD Forum Pengertian Key Performance Indicator (KPI) Key Performance Indicator (KPI), atau Indikator Kinerja Utama, adalah...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Performance Appraisal Bukan Lagi Sekadar “Ritual Tahunan”

PA Bukan Lagi Sekadar “Ritual Tahunan” Performance Appraisal (PA) telah lama menjadi ritual tahunan yang dianggap sebagai “keharusan” dalam banyak organisasi. Namun, di tahun 2025,...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Performance Appraisal Masih Relevan di Tahun 2025? #2

Apakah Performance Appraisal Masih Relevan di Tahun 2025? Jawabannya: Tergantung. Pernyataan ini mungkin terdengar ambigu, tetapi inilah realitasnya. Performance Appraisal (PA) adalah alat yang telah lama menjadi...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Apakah Performance Appraisal Masih Relevan di Tahun 2025?

Apakah Performance Appraisal Masih Relevan di Tahun 2025? Apa dan Mengapa? Serta Alternatif Solusinya Dalam dunia HR yang terus berkembang, pertanyaan besar yang sering muncul...

Baca Selengkapnya →