Tag: Mentoring karyawan

May 10, 2025 / Oleh admin

Career Path: Tujuan, Manfaat, Tantangan, dan Solusi Implementasi di Perusahaan

Career Path: Tujuan, Manfaat, Tantangan, dan Solusi Implementasi di Perusahaan HRD-Forum.com | Dalam lanskap bisnis yang terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi kunci untuk...

Baca Selengkapnya →

April 27, 2025 / Oleh admin

Analisis Film Jumbo: Refleksi Dunia Kerja Indonesia

Analisis Film Jumbo: Refleksi Dunia Kerja Indonesia Jumbo, film animasi Indonesia yang tayang perdana pada 31 Maret 2025, telah mencatatkan sejarah sebagai film animasi terlaris...

Baca Selengkapnya →

April 7, 2025 / Oleh admin

Managing Learning & Development yang Efektif

Managing Learning & Development yang Efektif: Strategi HR untuk Masa Depan Di era yang ditandai oleh transformasi digital, perubahan pasar yang cepat, dan ekspektasi karyawan...

Baca Selengkapnya →

January 22, 2025 / Oleh admin

Menemukan Makna di Balik Rutinitas: Refleksi Seorang HR Manager

Menemukan Makna di Balik Rutinitas: Refleksi Seorang HR Manager Oleh: Tim HRD Forum Di sebuah ruang kantor di bilangan Jakarta Selatan, saya duduk di meja...

Baca Selengkapnya →

January 17, 2025 / Oleh admin

Workplace Learning dan Career Development

Workplace Learning dan Career Development: Kunci Keberlanjutan Bisnis dan Talent Management di Era Digital Di tengah percepatan transformasi digital, perusahaan menghadapi tantangan besar untuk tetap...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Bagaimana Memulai Transformasi ke Job Description 2.0?

Bagaimana Memulai Transformasi ke Job Description 2.0? Transformasi dari Job Description (JD) tradisional ke JD 2.0 bukanlah proses yang instan, tetapi sebuah perjalanan yang memerlukan...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Sudah Tahu Apa Itu Job Description 2.0?

Apa Itu Job Description 2.0? Job Description (JD) 2.0 adalah evolusi dari JD tradisional yang kaku dan statis. Ia merupakan pendekatan baru dalam merancang pekerjaan...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Mengapa Job Description Tradisional Sudah Tidak Cukup?

Mengapa Job Description Tradisional Sudah Tidak Cukup? Job Description (JD) tradisional telah menjadi fondasi manajemen SDM selama puluhan tahun. Namun, di tengah perubahan cepat yang...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Job Description 2.0: Merancang Ulang Pekerjaan JD

Job Description 2.0: Merancang Ulang Pekerjaan untuk Generasi Adaptif Di era di mana perubahan adalah satu-satunya hal yang konstan, Job Description (JD) tradisional—dengan daftar tugas dan tanggung...

Baca Selengkapnya →

November 22, 2024 / Oleh admin

Cara Merancang Talent Management Program

Cara Merancang Talent Management Program yang Menginspirasi dan Berdampak Talent Management | Di era persaingan yang semakin ketat, keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh...

Baca Selengkapnya →

June 2, 2023 / Oleh admin

OD : Pengembangan Karyawan untuk Keunggulan Bersama

Pengembangan Karyawan untuk Keunggulan Bersama Pengembangan karyawan adalah faktor penting dalam mencapai keberhasilan dalam bidang Organization Development (OD). Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan mengapa...

Baca Selengkapnya →