Tag: OKR

September 4, 2025 / Oleh admin

Q & A : KPI dan OKR

Q&A KPI & OKR lengkap: bedanya, cara penerapan, hingga kaitannya dengan performance appraisal & management untuk HR profesional.

Baca Selengkapnya →

September 4, 2025 / Oleh admin

KPI dan OKR: Pilar Efektif Manajemen Kinerja SDM untuk Praktisi HR, HC, dan HRBP di Indonesia

Kupas tuntas KPI dan OKR untuk manajemen kinerja SDM yang efektif, relevan bagi praktisi HR dan HRBP profesional di Indonesia.

Baca Selengkapnya →

August 27, 2025 / Oleh admin

Inhouse Training: Objectives & Key Results (OKR)

1. Deskripsi Umum OKR (Objectives & Key Results) adalah kerangka kerja manajemen kinerja modern yang digunakan perusahaan kelas dunia seperti Google, Intel, dan LinkedIn untuk...

Baca Selengkapnya →

July 10, 2025 / Oleh admin

Perusahaan Anda Pilih Mana: KPI atau OKR?

Pilih Mana: KPI atau OKR? Panduan Komprehensif untuk Profesional dan Pemimpin Bisnis di Indonesia Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, organisasi di Indonesia, mulai dari...

Baca Selengkapnya →

May 29, 2025 / Oleh admin

Cara Merusak Perusahaan Dari Dalam: Pelajaran Dari CIA

Cara Merusak Perusahaan Dari Dalam: Pelajaran Dari CIA Pada tahun 1944, saat Perang Dunia II sedang berkecamuk, Kantor Layanan Strategis Amerika Serikat (OSS)—pendahulu CIA—menerbitkan dokumen...

Baca Selengkapnya →

May 20, 2025 / Oleh admin

Penjelasan Lengkap tentang OKR (Objectives and Key Results)

Penjelasan Lengkap tentang OKR (Objectives and Key Results) OKR (Objectives and Key Results) adalah kerangka kerja manajemen tujuan yang digunakan untuk menetapkan tujuan strategis yang...

Baca Selengkapnya →

May 20, 2025 / Oleh admin

Penjelasan Lengkap tentang Management by Objectives (MBO)

Penjelasan Lengkap tentang Management by Objectives (MBO) Management by Objectives (MBO) adalah pendekatan manajemen kinerja yang berfokus pada penetapan tujuan bersama antara atasan dan bawahan...

Baca Selengkapnya →

May 20, 2025 / Oleh admin

Penjelasan Lengkap tentang Continuous Performance Management (CPM)

Penjelasan Lengkap tentang Continuous Performance Management (CPM) Continuous Performance Management (CPM) adalah pendekatan modern dalam pengelolaan kinerja yang dilakukan secara berkelanjutan, bukan hanya melalui penilaian...

Baca Selengkapnya →

May 20, 2025 / Oleh admin

Penjelasan Lengkap tentang Digital Performance Management Tools

Penjelasan Lengkap tentang Digital Performance Management Tools Digital Performance Management Tools adalah platform berbasis teknologi yang digunakan untuk mengelola, memantau, dan mengoptimalkan proses penilaian kinerja...

Baca Selengkapnya →

May 20, 2025 / Oleh admin

Penjelasan Lengkap tentang Agile Performance Management

Penjelasan Lengkap tentang Agile Performance Management Agile Performance Management (APM) adalah pendekatan modern dalam pengelolaan kinerja sumber daya manusia (SDM) yang mengadaptasi prinsip-prinsip agile dari...

Baca Selengkapnya →

May 12, 2025 / Oleh admin

9 Tip Melakukan HR Audit untuk Optimalkan Produktivitas

9 Tip Melakukan HR Audit untuk Optimalkan Produktivitas HR Audit | Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis...

Baca Selengkapnya →

January 7, 2025 / Oleh admin

Performance Appraisal Bukan Lagi Sekadar “Ritual Tahunan”

PA Bukan Lagi Sekadar “Ritual Tahunan” Performance Appraisal (PA) telah lama menjadi ritual tahunan yang dianggap sebagai “keharusan” dalam banyak organisasi. Namun, di tahun 2025,...

Baca Selengkapnya →