Tag: PMS

October 3, 2016 / Oleh Saya

Half Day Workshop: Penilaian Kinerja Karyawan

Half Day Workshop HRD Forum Penilaian Kinerja Karyawan Jakarta, 21 Januari 2017 Hanya Rp.550.000,- ****** Tidak mengambil kesempatan ini? “Opportunity COST” adalah harga yang harus...

Baca Selengkapnya →

March 31, 2016 / Oleh Saya

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI Problem utama yang dirasakan banyak perusahaan di dunia adalah bagaimana cara menilai kinerja karyawan dengan adil dan tepat. Sebagian besar...

Baca Selengkapnya →

September 3, 2015 / Oleh Saya

HRD Forum Event Ke-123 s/d 129

HRD Forum Event Ke-123 s/d 129 www.HRD-Forum.com *** Sharing Session Program – Jembatan menuju HR Professional didesain khusus sebagai langkah menuju HR Profesional *** Dear...

Baca Selengkapnya →

September 8, 2014 / Oleh admin

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2 Pada saat kita diminta oleh atasan untuk mendesain penilaian kinerja karyawan, ada beberapa hal yang harus kita ketahui terlebih dahulu...

Baca Selengkapnya →

August 16, 2014 / Oleh admin

Manfaat Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal

Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance appraisal. Ketika banyak atau bahkan...

Baca Selengkapnya →

August 16, 2014 / Oleh admin

Performance Appraisal – Penilaian Kinerja

Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak manfaatnya dan banyak ragam praktek...

Baca Selengkapnya →

August 18, 2013 / Oleh admin

Key Performance Indicators (KPI)

One Day Workshop – BEST Practice Key Performance Indicators (KPI) Seluruh Peserta mempelajari bagaimana membuat KPI yang TEPAT secara praktis & Mudah serta bagaimana mengeksekusinyaSemua...

Baca Selengkapnya →

June 19, 2013 / Oleh admin

Performance Appraisal – Kesalahan Dalam Menilai

Performance Appraisal: Menghindari Bias Penilaian dan Membangun Peta Talenta yang Akurat Pendahuluan Halo rekan-rekan HR di seluruh Indonesia, apa kabar? Semoga dalam kondisi prima, tetap...

Baca Selengkapnya →