Tag: Strategi retensi karyawan

August 6, 2025 / Oleh admin

4 Levels of Employee Retention – 4 Tingkatan Retensi Karyawan

4 Tingkatan Retensi Karyawan dan Strategi Efektif di Indonesia Menjaga karyawan terbaik bertahan adalah investasi jangka panjang. Biaya mengganti satu karyawan produktif bisa mencapai setengah...

Baca Selengkapnya →

July 29, 2025 / Oleh admin

7 Penyebab Kegagalan Talent Management di Perusahaan

7 Penyebab Kegagalan Talent Management di Perusahaan Penulis: Bahari Antono Dipublikasikan pada: 29 Juli 2025 Talent management adalah pilar utama dalam membangun organisasi yang kompetitif...

Baca Selengkapnya →

June 29, 2025 / Oleh admin

Tantangan dan Strategi Sukses Praktisi HR Indonesia 2025-2030

Mengarungi Gelombang Perubahan: Tantangan dan Strategi Sukses Praktisi HR Indonesia 2025-2030 A Special Report by HRD Forum | Dunia kerja di Indonesia berdiri di persimpangan...

Baca Selengkapnya →

May 3, 2025 / Oleh admin

HR Disrupted: Menata Ulang Peran dan Strategi Human Resources di Era Disrupsi

HR Disrupted: Menata Ulang Peran dan Strategi Human Resources di Era Disrupsi Oleh: Tim HRD Forum Pendahuluan Fungsi Human Resources (HR) tengah menghadapi guncangan paling...

Baca Selengkapnya →

March 31, 2025 / Oleh admin

Six Sigma Model: Pendekatan Sistematis dalam Meningkatkan Kinerja HR dan HC

Six Sigma Model: Pendekatan Sistematis dalam Meningkatkan Kinerja HR dan HC Six Sigma adalah metodologi berbasis data yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas suatu...

Baca Selengkapnya →

March 18, 2025 / Oleh admin

Membangun Departemen HR: 11 Langkah Strategis Menuju Kesuksesan Bisnis

Membangun Departemen HR: 11 Langkah Strategis Menuju Kesuksesan Bisnis HR bukan sekadar fungsi administratif; ia adalah pilar utama dalam mendukung karyawan dan mendorong pertumbuhan bisnis....

Baca Selengkapnya →

March 14, 2025 / Oleh admin

HR Wajib Paham! Unique Selling Proposition (USP) Perusahaan

HR Wajib Paham! Jangan Sampai Tidak Kenal “Produk” Sendiri! Dalam dunia bisnis, kita sering berbicara tentang Unique Selling Proposition (USP)—apa yang membuat produk atau jasa...

Baca Selengkapnya →

March 12, 2025 / Oleh admin

Retention Program: Strategi Proaktif untuk Mencegah Turnover

Retention Program: Strategi Proaktif untuk Mencegah Turnover Mengapa Retention Program Tidak Boleh Bersifat Reaktif? Retention Program | Banyak perusahaan baru menyadari pentingnya retensi ketika seorang...

Baca Selengkapnya →

January 10, 2025 / Oleh admin

Model Pengembangan Karir yang Efektif untuk Meningkatkan Retensi Karyawan Generasi Milenial

Model Pengembangan Karir yang Efektif untuk Meningkatkan Retensi Karyawan Generasi Milenial Retensi karyawan menjadi salah satu tantangan utama bagi perusahaan modern, terutama dalam menghadapi generasi...

Baca Selengkapnya →

January 10, 2025 / Oleh admin

Studi Perbandingan Generasi Milenial dan Z di Indonesia

Daya Tarik Employer Branding terhadap Employee Retention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening: Studi Perbandingan Generasi Milenial dan Z di Indonesia Di era persaingan bisnis...

Baca Selengkapnya →

November 16, 2023 / Oleh admin

Tren dan Tantangan Strategis Human Capital

Tren dan Tantangan Strategis Human Capital: Membangun Kekuatan Tenaga Kerja untuk Masa Depan Rekan dan Sahabat HRD Forum, pentingnya Human Capital (HC) atau Modal Manusia...

Baca Selengkapnya →

October 1, 2023 / Oleh admin

Memahami apa itu The Employee Life Cycle

The Employee Life Cycle: Checklist & Metrics untuk Sukses dalam Manajemen SDM Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu aspek kunci dalam menjalankan bisnis...

Baca Selengkapnya →