Premium Insights

Eksklusif untuk HR & Management Professional

Uncategorized

Proses Mediasi & Dokumen yang dibutuhkan

Dalam hubungan industrial, bisa saja terjadi perselisihan antara pekerja dengan pengusaha (perusahaan). Undang-undang No. 2 tahun 2004 tentang PPHI sudah mengaturnya secara lengkap. berikut sekilas langkah-langkah proses mediasi dan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Agar lebih jelas dan lengkap, kami sarankan untuk membaca secara lengkap di UU No.2 Tahun 2004 tentang PPHI. Berikut langkah-langkah proses mediasi : […]

Uncategorized

Praktisi HRD Makhluk Pembelajar

Jika seorang staff finance ditanya “Apakah terhadap karyawan kontrak (PKWT) boleh diberlakukan probation period (masa percobaan)?” dan staff finance tersebut tidak bisa menjawab, hal itu masih dapat kita maklumi. TETAPI jika kita bertanya kepada praktisi HRD dengan pertanyaan yang sama dan praktisi HRD tersebut tidak bisa menjawab, ini tentu sangat mengherankan… mengapa mengherankan? Bisa dibayangkan […]

Uncategorized

Performance Appraisal – Kesalahan Dalam Menilai

Performance Appraisal: Menghindari Bias Penilaian dan Membangun Peta Talenta yang Akurat Pendahuluan Halo rekan-rekan HR di seluruh Indonesia, apa kabar? Semoga dalam kondisi prima, tetap semangat, dan terus membawa energi positif di tempat kerja. Beberapa tahun terakhir, kita semua pernah terhanyut dalam hiruk-pikuk berita politik, isu sosial, hingga dinamika ekonomi nasional. Namun, mari kita sejenak […]

Uncategorized

Perbedaan HR, Personalia & Kepegawaian

Dalam kelas training dan workshop BASIC HR Management atau dalam kelas training dan workshop Personalia Profesional yang diselenggarakan oleh HRD Forum, masih sering ditemukan banyak peserta training bingung dalam menjawab apa perbedaan antara HR, Personalia & Kepegawaian. Rata-rata peserta menjawab bahwa antara HR, Personalia dan kepegawaian itu sama saja, tidak ada bedanya, itu hanya sebuah […]

Uncategorized

Satu Keluarga dalam Satu Perusahaan, Bolehkah ?

Satu keluarga dalam satu perusahaan, suami istri dalam satu perusahaan,  bapak dan anak dalam satu perusahaan, ibu dan anak dalam satu perusahaan, kakak beradik dalam satu perusahaan. Ya sebagian perusahaan melarang hal itu terjadi, tetapi sebagian perusahaan lainnya membiarkan itu terjadi. Judul di atas adalah salah satu topik HOT yang diambil dari diskusi menarik di […]

Uncategorized

Pekerja Perempuan

Ketika Anda memiliki anak perempuan, adik perempuan, kakak perempuan atau mungkin ibu Anda, dan mereka misalkan adalah seorang pekerja, maka mereka adalah termasuk pekerja perempuan. Jika kebetulan anda juga perempuan, dan misalkan anda adalah pekerja di sebuah perusahaan, maka anda juga termasuk pekerja perempuan. Hak Pekerja Perempuan Sebagai pekerja perempuan, Anda atau siapapun sering bertanya […]

Uncategorized

Rahasia Sukses Menulis Iklan Lowongan Kerja

Sudah sering membaca iklan lowongan kerja? atau Anda sering memasang iklan lowongan kerja? sama-sama kita ketahui bahwa banyak iklan lowongan kerja yang dipasang, baik di koran, majalah, secial media seperti facebook, linkedin, twiter, yahoogroups, googlegroups, dan lain sebagainya, itu artinya kebutuhan akan karyawan (tenaga kerja) sangat banyak. Di sisi lain, jumlah pengangguran di Indonesia mencapai […]

Uncategorized

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian Kinerja (Performance Appraisal): Fondasi Strategis untuk Pertumbuhan Perusahaan dan Motivasi Karyawan Pendahuluan Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, penilaian kinerja (performance appraisal) bukan lagi sekadar rutinitas administratif tahunan. Ia adalah jantung dari manajemen sumber daya manusia yang efektif. Proses ini menentukan bagaimana perusahaan menilai kontribusi karyawan, memberikan umpan balik, serta menyusun strategi pengembangan talenta […]

Uncategorized

Ingin bergabung dalam Diskusi HRD Forum ?

HRD Forum sejak tanggal 21 Maret 2004 membuat sebuah Forum Diskusi bagi praktisi HRD se Indonesia dengan memanfaatkan media internet. Dengan menggunakan kehandalan yahoo.com, HRD Forum membuat sebuah groups di yahoogroups dengan alamat Diskusi-HRD@yahoogroups.com. Kami dan semua orang menyebutnya Mailing-list atau milis, sebagai wadah untuk saling berdiskusi, bertanya, sharing dan berkenalan diantara sesama praktisi HR […]

Uncategorized

Apa itu Behavioral Event Interview?

Behavioral Event Interview Behavioral Event Interview adalah interview yang bertujuan mengumpulkan indikator kunci dengan cara menggali behavior kandidat pada situasi dan kondisi tertentu. Behavioral Event Interview adalah teknik Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior. Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency […]

Uncategorized

Medan & Surabaya : Sharing Session

Kabar gembira untuk rekan-rekan HRD di kota Medan dan Surabaya. HRD Forum akan menggelar acara sharing session di Medan dan Surabaya agar rekan-rekan HRD di Medan dan Surabaya juga dapat menikmati sebuah kegiatan yang selama ini hanya diadakan di Jakarta. HRD Forum akan mengangkat 2 (dua) buah topik HRD yang sangat HOT yaitu topik tentang […]

Uncategorized

Sudah Tahu Apa Saja 7 Rahasia Menjadi HR Hebat

Sebagian orang pada saat ini sedang HOT-HOT-nya membicarakan tentang skandal-skandal panas tentang praktek korupsi, skandal panas perselingkuhan, pemilu, pilkada, maupun cerita-cerita seram lainnya, baik dalam dunia kriminal, dunia ekonomi, politik maupun dunia-dunia lainnya. Bicara Dunia HR Sementara kita, Anda dan Saya justru akan membicarakan artikel tentang dunia HR, dunia HRD, dunia kepersonaliaan, yang bagi sebagian […]