Pelatihan Certified Salary Structure Specialist (CSSS) adalah workshop esensial yang memungkinkan praktisi HR menyusun dan mendesain struktur gaji yang tepat, efektif, dan kompetitif secara praktis melalui pendekatan job evaluation, pay grading, hingga variable compensation—sebagai fondasi strategis dalam mengelola remunerasi perusahaan.

Pelatihan Basic HR Management adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali praktisi HR pemula dengan pemahaman fundamental dan keterampilan praktis dalam perencanaan SDM, rekrutmen, manajemen kinerja, kompensasi & benefit, pelatihan & pengembangan, serta hubungan industrial sesuai standar praktik dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Morbi accumsan ipsum velit. Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non mauris itae erat conuat

Workshop intensif Behavioral Event Interview (BEI) adalah pelatihan satu hari yang mengajarkan Teknik Wawancara Berbasis Perilaku secara terstruktur dan akurat untuk menggali kompetensi kandidat dengan menggunakan pendekatan successful dan frustrating stories, sehingga membantu memastikan “the right person in the right place at the right time.”

Workshop Certified Talent Management Specialist (CTMS) adalah pelatihan intensif yang membekali perusahaan dengan pendekatan praktis untuk membangun sistem kaderisasi terstruktur—mulai dari identifikasi talenta hingga evaluasi karier—sehingga menjamin kesinambungan kepemimpinan dan kelangsungan bisnis di tengah persaingan ketat. 

Pelatihan Analisis Beban Kerja adalah workshop strategis yang dirancang untuk membekali praktisi HR dengan keterampilan komprehensif dalam menghitung kebutuhan ideal tenaga kerja, menganalisis efisiensi proses, dan mengukur cost per activity sebagai dasar pengambilan keputusan SDM yang efektif dan efisien. 

Pelatihan Certified Learning & Development Specialist (CLDS) merupakan program intensif dua hari yang dirancang untuk memberdayakan praktisi HR menjadi L&D Specialist strategis, dengan kemampuan merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran yang berdampak dan selaras dengan strategi bisnis, serta mampu membangun budaya belajar yang transformatif. 

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) adalah workshop esensial yang membekali praktisi HR dengan metode aplikasi analisis kebutuhan pelatihan secara sistematis dan praktis—melalui pendekatan tiga level (organisasi, jabatan, individu)—agar mampu menyusun TNA yang tepat, akurat, dan relevan dengan kebutuhan bisnis dan pengembangan SDM.