Paket pelatihan Super HEMAT Four-In-One adalah solusi komprehensif dan efisien yang menyatukan pelatihan Job Description, Key Performance Indicators (KPI), Performance Appraisal, dan Workload Analysis dalam satu paket praktis yang ideal bagi praktisi HR, HC, L&D, dan profesional yang ingin memperkuat fondasi manajemen SDM secara efektif dan terintegrasi. 

Pelatihan Job Analysis & Job Description adalah workshop strategis yang membekali praktisi HR dengan keterampilan esensial dalam menggali dan menyusun analisis jabatan serta deskripsi pekerjaan yang akurat dan memotivasi, sehingga mendukung kejelasan peran, KPI, tanggung jawab, hubungan kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan setiap posisi. 

Pelatihan HR Audit dari HRD Forum dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam melakukan evaluasi menyeluruh terhadap fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan. Melalui pendekatan berbasis audit, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi area kritis dalam manajemen SDM, menyusun laporan audit yang efektif, serta merancang rekomendasi strategis untuk perbaikan dan peningkatan kinerja organisasi.

Workshop How to Set Up HR System adalah pelatihan praktis dua hari yang dirancang khusus untuk membantu praktisi HR membangun sistem HR terstruktur dan aplikatif berdasarkan praktik terbaik dari berbagai perusahaan di Indonesia—mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi pasca-implementasi.

Pelatihan Certified General Affairs Professional (CGAP) adalah program intensif berdurasi dua hari yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi praktisi General Affairs dan pemimpin perusahaan dalam mengelola fasilitas, aset, logistik, hingga hubungan eksternal secara efisien dan strategis, dengan pendekatan modern yang aplikatif dan didukung oleh fasilitator berpengalaman. 

Pelatihan 360° Feedback Program Design & Implementation adalah workshop praktis satu hari yang dirancang khusus bagi praktisi HR, HC, dan HRBP untuk membangun dan menjalankan sistem evaluasi kinerja multi-sumber (360° feedback) secara efektif—mulai dari perencanaan dan penyusunan kuesioner hingga scoring, analisis hasil, serta tindak lanjut pengembangan karyawan dengan pendekatan yang transparan dan aplikatif. 

Pelatihan Employer Branding Strategy for Talent Acquisition adalah program strategis yang dirancang untuk membantu praktisi HR dan Talent Acquisition menciptakan citra perusahaan sebagai employer of choice, dengan membangun strategi employer branding autentik, kuat, dan relevan untuk menarik serta mempertahankan talenta unggul. 

Pelatihan Job Evaluation & Grading System adalah workshop terfokus yang membekali praktisi HR dengan keahlian dalam melakukan evaluasi jabatan secara sistematis—melalui analisis job evaluation, penentuan compensable factor, hingga perancangan grading system—sebagai pondasi untuk menyusun struktur gaji yang adil, objektif, dan kompetitif. 

Workshop Struktur & Skala Upah adalah pelatihan satu hari yang dirancang untuk membekali praktisi HR dengan kemampuan teknis dalam merancang dan menyusun struktur serta skala upah sesuai regulasi terbaru (PP No. 36 Tahun 2021 dan PP No. 51 Tahun 2023), sekaligus memahami risiko hukum dan kepatuhan terkait implementasinya. 

Workshop Performance Appraisal with KPI adalah pelatihan intensif dua hari yang dirancang untuk membekali praktisi HR dengan kemampuan menyusun sistem penilaian kinerja yang objektif dan terukur melalui perancangan KPI tepat dan mendalam, guna mengatasi subjektivitas, mencegah demotivasi, serta memastikan penilaian karyawan yang adil dan efektif. 

Workshop Desain Kompetensi Jabatan adalah pelatihan strategis yang membekali praktisi HR dengan keterampilan menyusun model kompetensi, kamus kompetensi, dan standar kompetensi jabatan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan proses bisnis organisasi—sebagai fondasi penerapan SDM berbasis kompetensi secara efektif.